Le blog du télétravailleur

L’ADN est dans l’air du temps, on dirait, j’ai déjà posté il y a peu la dessus. Après la diffusion très récente de la dernière pub Renault, qui laisse croire que l’innovation est dans les gènes de ses employés, je me pose une question : renault utilise elle les tests ADN pour recruter ?

Si vous n’avez pas les gènes de l’innovation, que la nouveauté n’est pas inscrite dans votre patrimoine génétique unique à chacun, alors passez votre chemin ! Renault semble nous dire que toutes les compétences sont innées, que ça vient du patrimoine génétique, donc il n’est pas possible de le changer.

Ce qui est dommage, c’est que ce message passe dans le grand public, sans sourciller, comme ça, sans rien dire, entre la poire et le fromage des familles dinant devant leur télé. Comment ignorer à ce point l’acquis? Il n’y a pas de formation chez Renault? On ne peut vraiement acquérir aucune connaissance que celles que l’on reçoit à la naissance ? Cette pub laisse présager tout une série d’autres messages publicitaires (pas forcément de Renault) dans les mois à venir.

Bienvenue à Gattaca !