Le bonus des traders leur fait prendre des positions risquées
A chaque début d'année, l'information du montant des primes reçues par les traders de la City devient une information rigolote tellement elle est disproportionnée au commun des mortel (ça se compte en millions d'euros quand même).
Le fond du problème vient de l'excès de ce mode de rémunération basé sur des primes, qui contraint à prendre toujours plus de risque pour gagner plus.
Notre ami Jérome Kerviel, (j'en entendu plus parler en ce moment que je ne suis en liaison avec mes amis intimes, donc ça devient un ami, de force. faudra que je l'invite boire un canon à la maison, pour qu'on le connaisse un peu plus, avec ma femme), qui est libre depuis peu, n'a fait que tenter sa chance pour gagner plus.
Ceci soulève d'autres points dont la gestion de l'identité numérique chez les employés d'une des plus grandes banques mondiales pourtant contrainte à divers contrôles, dont Sarbanes Oaxley pour son pendant informatique. Cette gestion ne marche pas, une personne qui passe d'un service à un autre ne devrait plus avoir accès aux moyens de son ancien service.
Autre chose, et j'en ai déjà parlé sur ce blog très recemment, c'est que la SG donne facilement en pature aux medias (tous confondus) les noms de ses salariés brebis galeuses. Je vous invite à lire mon ancien post là dessus. La page de Linked in sur Jerome Kerviel est par la
Bonnes reflexions
Le fond du problème vient de l'excès de ce mode de rémunération basé sur des primes, qui contraint à prendre toujours plus de risque pour gagner plus.
Notre ami Jérome Kerviel, (j'en entendu plus parler en ce moment que je ne suis en liaison avec mes amis intimes, donc ça devient un ami, de force. faudra que je l'invite boire un canon à la maison, pour qu'on le connaisse un peu plus, avec ma femme), qui est libre depuis peu, n'a fait que tenter sa chance pour gagner plus.
Ceci soulève d'autres points dont la gestion de l'identité numérique chez les employés d'une des plus grandes banques mondiales pourtant contrainte à divers contrôles, dont Sarbanes Oaxley pour son pendant informatique. Cette gestion ne marche pas, une personne qui passe d'un service à un autre ne devrait plus avoir accès aux moyens de son ancien service.
Autre chose, et j'en ai déjà parlé sur ce blog très recemment, c'est que la SG donne facilement en pature aux medias (tous confondus) les noms de ses salariés brebis galeuses. Je vous invite à lire mon ancien post là dessus. La page de Linked in sur Jerome Kerviel est par la
Bonnes reflexions
